用好改革创新关键一招

梁卓仁 中交第四航务工程局有限公司党委书记、董事长

2019年是新中国成立70周年，是公司深化改革创新的关键之年，四航局将坚定“将改革进行到底”的信念，利用好改革创新关键一招，推动公司高质量发展。

坚定以改革创新为第一动力。坚持为社会和客户提供一体化的增值服务，努力成为政府和社会购买公共服务的优质提供者;坚持细化做实全面预算管理、全成本核算、全面绩效管理，为股东创造效益;坚持以践行国家战略为己任，成为践行国家战略的主力军;坚持共赢发展的理念，在纵向价值链上加强与上下游企业的协同联动，在横向价值链上建立战略性联盟，实现价值共创、成果共享、互利共赢;坚持以员工为中心，让员工更有归属感、获得感、幸福感。

坚定战略引领，推动规模发展。在坚持运营质量优先，相关多元发展的基础上，加大力度推动公司规模发展：国内市场优化布局，抢抓粤港澳大湾区新机遇，大力推进新区域、新业务开拓，加强资质规划和获取，加快新成立子公司成长步伐，力争到“十三五”末新签合同额700～800亿元;海外市场要再造发展优势，提高资源投放效能，提升自主经营能力，建立长效激励机制，确保优质项目落地。我们将加快战略升级，提前启动“十四五”规划编制，将高质量发展要求全面融入战略体系。

坚定问题导向，提升科学管理水平。把安全发展放在首位，保持安全生产高压态势，抓好风险识别分析策划、落实各项安全措施、抓好有效刚性培训、抓好动态监督检查、严格落实奖惩机制;夯实质量管控基础，加强实体质量检测、过程质量管控，加强质量通病治理，加大追责力度;强化科技引领，抓好科研平台和创新机制建设，加速重大课题、制约公司发展“卡脖子”技术的攻关;以中交“三基”“三全”“四化”工程为抓手，加快推进以集约化为核心的企业管理升级，抓好创新驱动发展战略实施、供应链管理改革、人力资源体系优化，加强公司本部对房地产业务、资产的集中管控，提升科学管理水平，解决发展不平衡、不协调的问题;将工作重心转移到项目，重基层、抓基层、帮基层。

坚定全面从严治党，以高质量党建引领高质量发展。中交是全国国有企业党建工作两家联系点单位之一，我们将以此为契机，高起点、高标准、高质量强化四航党建工作：持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动基层党组织全面进步、全面过硬;拓宽用人视野，加强干部队伍建设，打造高素质专业化人才队伍;坚持党管干部、党管人才原则，全面贯彻落实国企好干部“20字”标准，深化“靠得住、能干事、在状态、善合作”的选人用人导向;加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境。

坚定文化自信，凝聚发展合力。过去三十多年，四航局紧密围绕企业中心工作和发展战略推进具有四航特色的企业文化体系建设，特别是2011年以来，我们每年提出一个文化理念，这成为四航局独有的精神财富，也成为四航文化自信的重要基石。今年，我们提出要“当好传承人，争做奋斗者”，以此推动改革创新再出发，号召广大党员干部和全体员工，当好改革创新精神的传承人，弘扬苦练内功、艰苦创业、顽强拼搏、乐于奉献的团结拼搏精神，在推动四航局高质量发展的道路上，敢于担当、勇于作为，争当奋斗者、贡献者。